Chiều ngày 27 tháng 5lịch thi đấu, Đại hội đồng cổ đông năm 2024 của công ty được tổ chức theo hình thức trực tiếp + video tại Trung tâm Kinh doanh Vũ Hán của.

Tham dự cuộc họp đại hội đồng cổ đông lần này có 475 cổ đông và đại diện cổ đônglich dau ngoai hang anh 2025, bao gồm Chủ tịch Hội đồng Quản trị Vũ Vĩnh Mô, Tổng Giám đốc Lê Diệp Thanh, ủy viên Ban Giám đốc Martin Kriegner của tập đoàn Holcim, Chủ tịch Hội đồng Kiểm soát Minh Tiến Hoa cùng toàn thể các thành viên trong ban giám đốc và ban kiểm soát. Ngoài ra, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính Trần Kiều và Phó Tổng Giám đốc kiêm Thư ký Hội đồng Quản trị Lê Gia Hùng cũng tham gia buổi họp.

Cuộc họp đại hội đồng cổ đông lần này do ông Vũ Vĩnh Mô chủ trì. Qua hình thức bỏ phiếu trực tiếp và trực tuyếnlịch thi đấu, các cổ đông và đại diện cổ đông đã thảo luận và thông qua sáu báo cáo quan trọng, bao gồm: Báo cáo hoạt động của Hội đồng Quản trị năm 2024, Báo cáo hoạt động của Hội đồng Kiểm soát năm 2024, Báo cáo thường niên năm 2024, Báo cáo tài chính quyết toán năm 2024 và dự toán tài chính năm 2025, Phương án phân phối lợi nhuận năm 2024, và Đề xuất gia hạn hợp tác với Công ty Kiểm toán Ernst & Young (đơn vị kiểm toán độc lập) cho năm 2025. Bên cạnh đó, báo cáo công việc năm 2024 của các thành viên độc lập trên Hội đồng Quản trị cũng được trình bày tại buổi họp.

Năm 2024lịch thi đấu, mặc dù nhu cầu xi măng trong nước liên tục giảm nhưng doanh thu công ty vẫn tăng mạnh mẽ, đạt mức kỷ lục và thể hiện khả năng thích ứng tuyệt vời trước khó khăn. Thành tích này đã nhận được sự ghi nhận cao từ các cổ đông tham dự. Họ đánh giá cao tinh thần nỗ lực không ngừng của ban lãnh đạo và đội ngũ quản lý cấp cao, bày tỏ niềm tin vào tương lai phát triển của công ty và kỳ vọng vào những thành tựu mới trong thời gian tới.

Ngay sau khi kết thúc phiên họp đại hội đồng cổ đônglich dau ngoai hang anh 2025, công ty đã tổ chức ngay phiên họp thứ mười một của Hội đồng Quản trị lần thứ mười hai. Tại đây, các thành viên đã thông qua năm nghị quyết quan trọng, bao gồm: Nghị quyết điều chỉnh phụ cấp hàng năm của các thành viên độc lập trên Hội đồng Quản trị, kế hoạch thực hiện chương trình sở hữu cổ phần cốt lõi cho nhân viên ưu tú giai đoạn 2023-2025 (kỳ thứ ba - năm 2025), và một số nội dung khác liên quan đến chiến lược phát triển dài hạn của công ty.